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融入平臺戰略 筑牢發展根基

首信股份召開2022年工作會

來源: 作者: 時間:2022-03-07

春回大地,萬物復蘇。3月1日北京首信股份有限公司召開2022年工作會,公司全體干部、骨干代表、受表彰員工參加了會議。電科太極總經理、首信股份董事長呂翊,產業部主任、首信股份董事張體中出席了會議。會議由梁渝書記主持,莫治國總經理代表領導班子做了題為《融入平臺戰略 筑牢高質量發展根基 開啟首信新篇章》的工作報告。

工作報告首先回顧了2021年主要工作,從公司整體經營情況、產業發展、科技創新、管理提升、黨建工作等方面總結了取得的成績,指出了發展中存在的問題、面臨的形勢和任務。

會議指出,2022年首信股份將緊抓產業數字化發展新機遇,把握經濟社會數字化轉型新趨勢、新特點,圍繞電科太極年度工作會議精神和重點工作任務,在平臺化發展戰略的引領下,堅決貫徹“一個太極”的組織和文化體系,積極融入子集團一體化業務協同新格局,立足“領先的通信行業數字化服務提供商”的戰略定位,以“筑牢高質量發展根基,推進經營業績持續增長”為工作總基調,聚焦“一個板塊、兩大產業、三個重點業務方向、四個方面能力建設”,夯實產業發展基礎,提升產業發展質量,確保公司年度經營目標任務完成。

會議提出,2022年公司黨建將以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,深入貫徹中國電科黨組、電科太極黨委各項工作部署,加強黨的全面領導,為公司“十四五”時期高質量發展提供堅強的思想保障和組織保證。

會議強調,大家要以敢于使命擔當的戰略勇氣、堅忍不拔的戰略定力、勇毅前行的工作作風、務實可行的推進方案,滿懷信心,踔厲奮發,一起向未來,為推動公司實現高質量發展而努力奮斗!

會上,呂董事長做了重要講話,他對首信股份在新領導班子帶領下公司展現的新面貌表示肯定,并代表子集團和董事會對全體首信人的不懈奮斗所取得的成績表示感謝!他說,首信股份的產業發展規劃與集團平臺化戰略高度契合,如何把握平臺化發展戰略的契機,使首信融入太極集團發展賽道,對于首信的發展是至關重要的。呂董事長深入解讀了子集團“一二三四一”戰略的深刻內涵,轉型發展的重要意義和總體目標,并結合首信股份提出了三點要求,一是加強對子集團《工作報告》的再學習,必須深刻理解、充分認識子集團“一二三四一” 戰略部署,把自己擺進去思考、站位、落實。二是2022年工作要以子集團平臺化戰略引領,以 “強基、突破、轉型”為主線,全面落實子集團工作會精神,積極做好戰略及業務協同各項工作。三是繼續堅持深化“兩個一以貫之”,統籌做好改革發展、風險防控等工作,緊緊圍繞“一個太極”理念打造融合發展的企業文化,使員工體會到企業成長發展的活力,增加員工獲得感。

呂董事長語重心長地強調了要正視存在的問題,加強自我約束,從嚴治企。在子集團的有力支持下通過推進合規管理、風險管控和管理提升努力打造出良好的企業發展環境。同時針對產業發展指出:戰略明確了,執行是關鍵,要心存我們的立足之本。首信科技在運營商的5G產品仍有很大的市場空間,融入子集團后在物聯網、AAA接入認證、以及相關產品的行業拓展等領域潛力巨大;普天通信要盡快明確和聚焦發展戰略,在前期不斷嘗試的基礎上找準發展目標,要充分理解戰略聚焦。他堅信在電科太極黨委的堅強領導和公司全體干部員工的共同努力下,首信股份在2022年一定能夠克服各種困難,實現全年主要發展目標,也一定能夠在未來的發展中創出新業績,繪出新篇章,以足以自豪的成績迎接黨的二十大的召開!

呂董事長的講話引起全體干部員工的強烈共鳴。梁渝書記做了總結發言,就進一步深入學習呂董事長重要講話落實會議精神做出部署,她要求:一是要把呂董事長講話和工作報告的精神傳達到每位員工,認真學習,深刻領會;二是各單位要在學習領會的基礎上,結合全年的工作實際做好重點任務認領、分解和責任落實,保證每項重點工作都落實到位、落地見效;三是要切實轉變思想,樹牢擔當意識、創新意識、風險意識和危機意識,全力以赴,以嶄新的精神面貌和昂揚奮進的姿態,重整行裝再出發,為把首信建設成為“領先的通信行業數字化服務提供商”貢獻智慧和力量。 

      

會上科技委主任李學春做了科技委2022年工作報告。大會還對2021年度榮獲中央企業、電科太極子集團表彰的集體和個人,以及公司科技創新獎獲獎團隊、先進集體、優秀干部、優秀員工進行了表彰。

會議的召開使公司上下進一步統一了思想,明確了發展方向,增強了信心,全體干部員工深受鼓舞和啟發,表示一定要把會議精神落實到各項實際工作中,踔厲奮發,全力以赴,共創佳績,開啟首信新篇章。

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